今回は、リーダーシップに関する研究について説明しています。
ひとつめは、リッカートの研究の、システム４理論で、これは、組織の管理システムを、システム１（権威主義・専制型）、システム２（温情・専制型）、システム３（参画協調型）、システム４（民主主義型）に分類したものです。
もうひとつは、ハーシーとブランチャードの研究の、ＳＬ理論で、これは、部下の成熟度によって有効なリーダーシップは、指示的リーダーシップ、説得的リーダーシップ、参加的リーダーシップ、委任的リーダーシップに分かれるというものです。
詳しくは、番組をお聴きください。
また、「図解でわかる経営の基本いちばん最初に読む本」をお持ちの方は、第３章第７節「システム４理論、ＳＬ理論とは」（７２ページ）もご参照ください。
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